LOWONGAN TERBARU|PERSIAPAN CPNS|LAMARAN PEKERJAAN|TES PNS
Tuesday, July 29, 2008
Job Vacancy for Executive Marketing
Executive Marketing
Male/Female, max. 30 years old
- Minimum Diploma
- Minimum 3 years experiences
- Having experience as a marketing in media is an advantage
- Having good command in English and MS Office application (Word, Excel)
- Profesional, initiative, creative, communicative and willing to
Please send your complete CV and recent photograph (not more than 200 kb), within 2 weeks after this advertisement to lowongan@indonesiaselebriti.com
Tuesday, July 22, 2008
ISO MANAGEMENT REPRESENTATIVE
1. IT/EDP STAFF
2. UTILITY MANAGER
3. EXECUTIVE SECRETARY
4. AIR COMPRESSOR MAITENANCE MANAGER
5. ISO MANAGEMENT REPRESENTATIVE
Persyaratan:
- 1=S-1 informatika
- 2=S-1 teknik elektro
- 3=S-1 Teknik Elektro
- 4=S-1 Teknik Mesin
- 5=S-1 Berpengalaman sebagai MR – 150
- 1-5= IPK min 2,75, pekerja keras, pengalaman min 5 tahun & bisa mengoperasikan computer dengan baik
CV dan pas photo:
“PM” Jl. Embong Trengguli No. 22 Surabaya
Info Lowongan Kerja Dan Job Opportunity Baru
Information Technology Officer
Deskripsi Pekerjaan
PT. PERTIWI MAS PROPERTIES, sebuah perusahaan Property Management & Construction dengan domisili utama di Jakarta, Bandung, Surabaya dan Medan, membutuhkan karyawan baru yang profesional, terampil dan bermotivasi tinggi untuk segera ditempatkan di kantor pusat kami di Jakarta sebagai:
............................................................................
INFORMATION TECHNOLOGY OFFICER
''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''
Tanggung jawab:
Menangani masalah-masalah IT: installments, networking, programming, updating & maintenance.
Kualifikasi minimal:
- Usia 21 s/d 55 tahun
- Edukasi minimal S1
- Pemahaman yang baik tentang IT, programming, service & maintenance.
- Dapat bekerja dengan baik dengan supervisi minimal
- Penguasaan terhadap bahasa Inggris / bahasa asing lainnya nilai tambah
Bagi para kandidat yang memenuhi kualifikasi tersebut, dapat mengirimkan surat lamaran disertai CV dan pas foto terbaru, ditujukan kepada:
Mr. Andrian Lukmanto
Divisi Personalia
PT. Pertiwi Mas Properties
E-Mail: pertiwi.mas_karir04@yahoo.com
atau,
Pos: P.O BOX 1123 JKB 11011
* (Penerimaan CV paling lambat sebulan setelah penayangan iklan)
Details
Tanggal Tayang: 07/20/2008
Pendidikan: Associate Degree - Fresh/Entry Level (0-2 years)
Lokasi: Jakarta / Indonesia
Status Pekerjaan: Permanent Position
Gaji yang ditawarkan: Rp 3,500,000 - Rp 5,000,000.-
Tanggal Penutupan: 08/21/2008
Tuesday, July 15, 2008
Coke Happiness Factory
Normalt er jeg ikke bruke enhver tid ser på reklame fordi jeg ikke se live TV lenger. Vi eier en HD-opptaker og vi kuttet ut alle kommersielle blokker, slik at våre beste viser inneholder ingen stemning spoilers. Når på en stund et sted kommer sammen som gjør at du glemmer det er annonsering.
The Happiness Factory
Det hele startet med en animert spot gjort av Psyop for Kull og byrået Wieden + Kennedy. Siden lansering i 2006, den originale "Happiness Factory" har gått på å bli den høyest rangerte globale spot The Coca-Cola Company noen gang har testet. Annonsen har vunnet flere priser, inkludert en "Silver Lion" i 2007 Cannes annonsering utmerkelser, "Grand Prix Gold Prize" i 2006 Epica Awards, og senest en nominasjon for en primetime kommersielle "Emmy" i USA.
Jeg tror jeg sett dette mange ganger utforske kjærlighet og sjel som gikk inn å gjøre denne historien. Du straks at mange mente gikk inn i hver karakter for å sørge for at de legger til story-line. Du kan klikke Storyboard nedenfor for å se det større og se hvordan ideene er tegnet på papir.
I tilfelle du lurer på hvordan jeg fikk dem, de er fra et stort intervju med Kylie Matulick og Todd Mueller av Psyop publisert på Motionographer. Mesteparten av denne animasjonen ble laget med Maya, After Effects, Flame og Photoshop. Hvis du tar preproduction, det tok ca 4 måneder i total til slutt.
Mockumentary
Nå som du vet om stedet, det er en virkelig kul mockumentary som tar deg med bak kulissene til å bli kjent med tegnene litt bedre. Ifølge Adverblog noen av stemmene er ferdig med faktiske Coca-Cola ansatte. Hver karakter har en unik stemme, og det er utrolig hvor lett du får sucked inn i historien.
Happiness Factory - The Movie
Vent det er ikke ferdig ennå, den beste har ennå ikke kommet. Det er sant at folk over at Wieden + Kennedy, Amsterdam har igjen begrepsfestet en god historie til kick off fase to av "Coke Side Of Life" kampanjen. Filmen bruker "state-of-the-art" animasjon teknikker og et team av over femti 3D-animatører fra Psyop! Historien går slik:
Det var bare en lykkelig dag i Happiness Factory, fantasy-verden som lever dypt inne i en Coca-Cola salgsautomat. Den Chinoinks var busily dispensing Kull, Cappers var capping og Kissy Valper var å spre kjærlighet rundt fabrikken når plutselig katastrofe truffet! The alarm bells rang, rødt lys flashed og utenkelige har skjedd - "Happiness Factory" kjørte ut av Coke!
Dette ble lansert forrige uke på et online Red Carpet premiere hendelse i Second Life. Det ble overvåket av en internasjonal mengden av nesten 100 glamorøse avatarer kledd i rødt teppe mote, blant annet Avril Lavigne og journalister fra mer enn 16 land over hele verden. Se Avril Lavigne på "Happiness Factory - The Movie" premiere.
Avril Lavigne i Second Life
Du kan laste ned en HD versjon av filmen "Happiness Factory" her. Nettstedet er kun tilgjengelig for Taiwan nå, men jeg er sikker på at flere land vil bli lagt til snart. Alt dette er virkelig et kunstverk, og alle involverte parter bør være svært stolte av hva de oppnådd.
Lowongan PLN 2008
REKRUTMEN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)
TINGKAT S1 - D3 TAHUN 2008
PT PLN (Persero) dengan visi diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh-kembang, unggul dan tepercaya dengan bertumpu pada potensi insani, membuka kesempatan kepada putra-putri Indonesia terbaik untuk bergabung dan berkembang bersama menjadi Pegawai PT PLN (Persero) melalui program Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) Tingkat S1 – D3 tahun 2008.
Peserta rekrutmen yang lolos seleksi penerimaan akan dididik untuk menempati posisi sebagai assistant / junior analyst, assistant / junior officer, assistant / junior engineer dan assistant / junior operator sesuai dengan kompetensinya dan ditempatkan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di luar Jawa – Bali.
Proses Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) menggunakan sistem gugur, meliputi tahapan :
1. Pendaftaran melalui Registrasi Online
2. Verifikasi Dokumen
3. Tes / Seleksi
4. Diklat Prajabatan
Tes / Seleksi meliputi :
a. General Aptitude Test (GAT).
b. Tes Akademis dan Bahasa Inggris.
c. Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok.
d. Wawancara.
e. Tes Kesehatan.
Diklat Prajabatan dilaksanakan selama + 12 bulan meliputi :
a. Orientasi Lapangan
b. Pengenalan Perusahaan.
c. Pembidangan.
d. On The Job Training (OJT).
Selama mengikuti Diklat Prajabatan status peserta adalah ”Siswa Diklat Prajabatan”. Siswa yang lulus Diklat Prajabatan akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dan ditempatkan pada posisi jabatan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di luar Jawa –
PERSYARATAN
1. UMUM
a. Tes/Seleksi penerimaan dilaksanakan di :
b. Batas Usia :
S1 : Kelahiran 1982 dan sesudahnya
D3 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya.
c. Bidang Studi sesuai dengan jabatan yang dilamar.
d. IPK : 2,75 untuk S1/D3 Teknik dan 3,00 untuk S1/D3 non teknik.
e. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) kode jabatan saja sesuai bidang studi yang dimiliki.
f. Pelamar hanya diperkenankan mendaftar pada posisi jabatan yang sesuai dengan tingkat pendidikan yang dipersyaratkan.
g. Sehat jasmani dan rohani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT PLN (Persero) di seluruh
h. Tidak dipungut biaya apapun untuk mengikuti tes/seleksi dan Diklat Prajabatan yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
i. Semua pengumuman/panggilan yang berkaitan dengan rekrutmen ini menggunakan website PT PLN (Persero). Pelamar wajib memantau secara terus menerus pengumuman yang akan ditayangkan di website PT PLN (Persero).
j. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini.
k. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
2. JABATAN DAN BIDANG STUDI YANG DIPERLUKAN.
KODE JABATAN | JABATAN | BIDANG STUDI | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
S1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. EC | Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Scadatel |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2. ED | Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3. EP | Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Pembangkit Tenaga Listrik |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4. ES | Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Sistem Tenaga Listrik |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5. PE | Assistant Engineer Konstruksi/Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6. AK | Assistant Analyst di bidang Akuntansi |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7. HR | Assistant Officer di bidang SDM |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
8. HK | Assistant Analyst di bidang Hukum |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
9. KU | Assistant Analyst di bidang Keuangan |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
10. NG | Assistant Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik |
|
D3 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. TSC | Junior Engineer/Operator di bidang Scadatel |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2. TDT | Junior Engineer/Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3. TPL | Junior Engineer/Operator di bidang Pembangkit Tenaga Listrik |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4. TSO | Junior Engineer/Operator di bidang Sistem Operasi Tenaga Listrik | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5. TPE | Junior Engineer Konstruksi/Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6. TPD | Junior Analyst di bidang Pengolah Data | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7. PAK | Junior Analyst di bidang Akuntansi | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
8. PAS | Junior Officer di bidang SDM & Kesekretariatan | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
9. PKU | Junior Analyst di bidang Keuangan | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
10. PNG | Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik |
3. PROSES DAN PROSEDUR LAMARAN
a. Lakukan registrasi lamaran melalui situs http://rekrutmen.pln.co.id:8080. Saat pengisian agar dipastikan untuk mengisi formulir dengan benar dan lengkap karena pelamar hanya bisa mengisi formulir satu kali dan tidak dapat diubah setelah menekan tombol Daftar.
b. Kesalahan pengisian sehingga mengakibatkan pelamar tidak lolos pada tahap registrasi ini menjadi tanggung jawab masing-masing pelamar dan pelamar tidak berhak untuk mengikuti tahap berikutnya.
c. Setelah tombol Daftar di klik, akan muncul halaman untuk mencetak kelengkapan berkas lamaran bagi pelamar yang dinyatakan lolos. Berkas ini diperlukan pada tahap selanjutnya (Verifikasi Dokumen). Pelamar yang tidak lolos/gugur tidak bisa melanjutkan ke tahap berikutnya.
d. Cetak kelengkapan berkas lamaran tersebut, yaitu:
1. Surat Lamaran.
2. Daftar Riwayat Hidup.
3. Surat Pernyataan tentang bersedia ditempatkan di Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia dan tidak terlibat penyalahgunaan narkoba.
e. Isi dan tanda tangani seluruh berkas lamaran tersebut di atas. Khusus untuk Surat Pernyataan, agar ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,00.
f. Lengkapi berkas lamaran dengan seluruh dokumen pendukung yang dipersyaratkan, yaitu:
1. Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna;
2. Foto kopi akte/surat kelahiran
3. Foto kopi ijazah terakhir atau surat keterangan lulus yang dilegalisir
4. Foto kopi transkrip nilai yang dilegalisir
5. Foto kopi KTP yang masih berlaku
6. Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4X6 sebanyak 3 (tiga) lembar
g. Masukkan semua berkas lamaran dan dokumen pendukung ke dalam satu map untuk diserahkan pada saat verifikasi dokumen. Waktu dan tempat verifikasi dokumen akan diberitahukan sewaktu-waktu melalui e-mail atau melalui website PT PLN (Persero).
h. Apabila pada saat verifikasi dokumen ada ketidak sesuaian antara dokumen dan data pelamar yang diisikan pada formulir Registrasi Online, maka pendaftar dinyatakan tidak lolos atau gugur.
i. Pelamar yang tidak lolos seleksi Registrasi Online, tidak perlu menyerahkan dokumen untuk verifikasi.
4. PERSIAPAN SEBELUM MENGAJUKAN LAMARAN
Untuk menghemat waktu akses dan mengurangi kesalahan data pada saat pelamar mengisi formulir di Registrasi Online, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Pelamar dapat juga memasukkan file scan pas foto dengan besar file maksimal 200 Kb.
5. LAIN – LAIN.
a. Tes/Seleksi bersifat nasional untuk seluruh lokasi tes, dilaksanakan dengan metoda dan ketentuan / persyaratan yang sama.
b. Pelamar yang sudah pernah mengirimkan lamaran sebelumnya dinyatakan tidak berlaku dan diwajibkan mengajukan kembali sesuai ketentuan di atas.
c. Surat lamaran yang telah dikirim/diterima tidak dapat ditarik kembali.